Löneväxling

Bli en mera attraktiv arbetsgivare genom att erbjuda löneväxling.

Som arbetsgivare kan du erbjuda dina anställda extra pension genom att omvandla en del av de anställdas lön till pension. Att erbjuda era anställda löneväxling som en förmån innebär en möjlighet för dem att förbättra sin pension, alternativt kunna gå i pension tidigare.

När en anställd löneväxlar avsätter personen en summa av sin bruttolön och du som arbetsgivare betalar in denna summa till den anställdes pension istället. Eftersom skatten på pensionssparande är lägre än arbetsgivaravgiften på lön kan du som arbetsgivare höja den anställdes sparande utan att det kostar företaget något. Den skatt som skulle dragits på lönen kan istället investeras i den anställdes framtida pension.